鼓励员工

      我们致力于提供更多的跨通道发展机会

      支持员工

      我们尽最大努力为员工提供成长机会

      坚持用人

      公平、公开、公正的用人机制 ，对待员工一视同仁

      员工入职培训：

      让新员工了解企业文化、未来职业发展方向、员工工作职责义务和福利等制度。

      HSE体系培训：

      确保员工真正掌握体系的方法并真正应用到实际工作中进行风险评价和风险控制。

      钻井英语培训：

      井队员工入职后提供钻井英语专业培训。

      在职培训：

      为不同层级、不同岗位员工安排切合实际应用的体系化培训。

      资格证培训：

      加强专业岗位资格证学习,培养造就技术过硬的职工队伍。

      QHSE培训：

      学习QHSE体系文件，形成牢固的过程控制和遵守制度流程观念。

      石油行业知识培训：

       学习石油行业知识，更好的为公司、客户服务。

      员工健康

      公司高度重视员工的健康，本着以人为本的理念，致力于员工的职业健康监护，确保员工以健康的体魄和积极的心态投入工作。

      员工安全  

      我们坚持认真执行国家安全生产法律法规，全面落实安全环保生产责任制，建立健全安全生产监督管理体制与机制，积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术，全面实施HSE管理，不断改善安全生产条件，确保员工安全。

      员工权益

      公司始终坚持以人为本，尊重和保护员工的各项合法权益。建立完善的用工管理规章制度体系，并严格遵守相关法律、法规和制度。

      成长平台

      公司高度重视员工职业生涯发展，积极为员工成长开辟通道，搭建学习平台，为每一位员工提供最宽广的舞台。

      多元化用工

      我们倡导开放、包容、团结的人文文化，使具有不同文化背景的员工能够彼此理解和信任，相互欣赏和学习，取长补短、优势互补，不断提升员工队伍的凝聚力和创造力。